No quadro da dinamização das atividades de Centros de Recursos dos escritórios regionais, a coordenação da Ação Ianda Guiné! Djuntu lança um projeto designado Pequenos Planos de Mudança (PPM), desatinado aos Coletivos de Cidadãos Organizados (CCO) para agarrar com determinação e paixão o processo de desenvolvimento das suas comunidades, com iniciativas simples, mas com carga de valores simbólico, cujo foco é a ação solidária para o bem-estar de todos.
A propósito, está em andamento 22 PPM em todas as regiões da Guiné-Bissau, apropriadas pelos CCO, com ênfase nas atividades de limpeza e outras iniciativas inovadoras entre as quais a produção de caldo (GUSTO) tradicional, desenvolvida pelos CCO de Bairro Missira em Bissau; alfabetização das mulheres vendedeiras, implementada pelos CCO de Bairro Militar e Plack; plantação de árvores de fruta pelos CCO de Catió; sensibilização para combater o consumo de drogas, implementada pelos CCO de Bubaque.
O que é Desenho para a Mudança?
O Design for Change ou Desenho para a Mudança inspira-se nos princípios do Design Thinking, ferramenta simples e inovadora que estimula a criação de pequenos projetos, propostas ou atividades com base na interação, na experimentação e na colaboração. A idealizadora desse projeto foi a indiana Kiran Bir Sethi, fundadora e diretora da Riverside School, em Ahmedabad (India). Kiran se inspirou em Gandhi e no princípio ‘seja a mudança que deseja ver no mundo’. O Design for Change foi sistematizado em 2006, após ter experimentado o uso das ferramentas do design no currículo escolar – e ter comprovado excelentes resultados que revelaram a empatia, o trabalho em equipe e a transformação social.
Através do Design, adultos, crianças e jovens são inspirados a elaborar uma alternativa para melhorar alguma situação incômoda na comunidade, na escola, na organização. Por meio da observação cuidadosa da situação e da troca de ideias, as pessoas são encorajadas a ir além da solução mais óbvia, buscando encontrar algo que, de facto, seja impactante e inovador.
Desenho para a Mudança no IG!D
Com base no Desenho para a Mudança e na Liderança Inspiracional, oferecemos aos CCO sessões de aprendizagem, com o intuito de encontrar soluções colaborativas para desafios e problemas, de modo a apoiá-los para a criação e execução de Plano Pikininu di Mudansa (PPM), que recebe um pequeno recurso financeiro da ordem de 50.000 XOF como apoio à realização das atividades descritas no PPM.
O que é Pequeno Plano de Mudança (PPM)?
Ancorados em ferramentas da Psicologia de Grupos e com base na metodologia do Desenho para Mudança, criamos sessões vivenciais de aprendizagem para a gestão de processos (mudanças frente aos desafios) e gestão das emoções. Neste sentido, os CCO são convidados para criar um PPM através de 4 passos: SENTIR, IMAGINAR, FAZER e PARTILHAR.
